Les femmes sont les «premières victimes de discriminations dans le monde du travail» mais aussi «au moment de la retraite». Forte de ce constat, la Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde) a décidé de s'autosaisir de la question des retraites des femmes.
«Compensation transitoires»
Au total, «76 % des bénéficaires du minimum vieillesse sont des femmes, leur pension moyenne est inférieure de près de 40% à celle des hommes. Plus on repousse l'âge légal, moins elles ont de chances d'avoir une pension à taux plein», a expliqué la présidente de la Halde, Jeannette Bougrab, dans une interview aux Echos datés de ce jeudi.
«Salaire inférieur à ceux des hommes à poste équivalent, temps partiel subi, interruption de carrière pour élever les enfants»: la présidente de la Halde rappelle que ces «inégalités criantes» commencent pendant les années d'activité professionnelle. Jeannette Bougrab veut donc «regarder si des mesures de compensation transitoires ne pourraient pas être mises en place».
Des conséquences «pendant des décennies»
«Comme Eric Woerth, je pense que c'est au moment de la vie professionnelle qu'il faut agir», estime la présidente de la Halde, qui rappelle que «les inégalités de salaire et de carrière entre hommes et femmes auront encore des conséquences sur les pensions pendant des décennies».
Parmi les pistes de réflexion qu'elle lance, l'ouverture des pensions de reversion aux couples pacsés ou un cumul du minimum vieillesse avec un revenu d'activité. La présidente de la Halde indique avoir mis en place une commission de réflexion sur le sujet, où siègent notamment la philosophe Elisabeth Badinter, la député UMP de Moselle Marie-Jo Zimmermann, des représentants d'associations, et dont «la première tâche sera de faire des recommandations au gouvernement».
http://www.20minutes.fr/article/584349/La-Halde-s-autosaisit-sur-la-retraite-des-femmes.php
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire